企業が必要とする人材を紹介し、面接から採用までサポートするのが人材紹介サービスです。求人のご依頼にあわせ、登録者の中から採用条件に適確な人材をご提案いたします。
企業様のニーズに合った最高の人材を、適確かつスピーディーに採用していくことが可能です。
1.採用ミスマッチを回避
事務職およびポテンシャル重視の若手採用に最適です。適材適所の配属を実現します。
2.即戦力の確保
ご紹介したスタッフは派遣契約期間中に現場の仕事をマスターし、仕事のノウハウを習得した人材として、即戦力で採用できます。
3.採用の省力化・コスト削減
求人広告の度重なる出稿を抑えることができるので、採用コストを大幅に削減。
紹介予定派遣サービスの流れは下記の図の通り、お客様からお問い合せ頂き、弊社にてスタッフの選定をした後、実務の詳細を打ち合わせを致します。
その後、一定基準をクリアーしたスタッフのみを派遣致します。就業後は万全の体制できめ細かなアフターフォローを実施し、派遣期間終了後、双方の合意の上、正社員としてお客様(企業様)の会社に入社となります。